Reglamento de régimen interno.

Destinatarios y requisitos de acceso: la edad mínima de admisión será de 65 años. Con carácter excepcional, se podrán admitir personas con más de 50 años si sufren alguna minusvalía o si así lo aconsejasen los servicios sociales.
Procedimiento de Ingresos: todos los futuros residentes se someterán a un reconocimiento médico en la propia Residencia.
Periodo de adaptación: se establece esta posibilidad de estancias temporales cuando las circunstancias así lo aconsejen.
Alimentación de los residentes: cada residente será alimentado según las prescripciones facultativas del médico.
Régimen de visitas: los residentes tendrán derecho a recibir visitas dentro del horario establecido para ello.
Programa de atención individual: movilidad, relaciones sociales, patologías, sentidos y funciones cognitivas.
Programa de actividades: animación socio-cultural, ocio y tiempo libre.
Programa de atención médica: programa de intervención asistencial o no asistencial.
Servicios de lavandería y peluquería.
Servicios Post-mortem.
Plan de Prevención de Riesgos Laborales.
Programa de Atención a la familia: para conocer el estado del residente.

Protocolo de acogida e ingresos.

Pre-ingreso: Visita de un profesional del Centro al domicilio del futuro residente con el fin de conocer situación familiar e informar acerca del centro.
Acogida: Valoración Geriátrica Inicial realizada por el Médico, el trabajador social y la directora. Visita a la Residencia: Presentación a los residentes y visita por las dependencias de la residencia. Registro y documentos.

Personal laboral.

La directora.
Un cocinero.
Cuatro auxiliares de clínica.
Un médico (5 horas a la semana).
Un ATS/ DUE (20 horas a la semana).
Tres oficios varios (encargados de la limpieza y del servicio de lavandería).
El personal está establecido en turnos, cubriéndose las 24 horas del día.
Plan de Formación Permanente del Personal.